Herstellung einer von Empathie, Zulassen und persönlicher Stärkung geprägten Atmosphäre. Im Rahmen dieser Atmosphäre wird ein persönliches, themenzentriertes Analyse- und Beratungsgespräch geführt.

Je nach individueller Situation und Absprache können folgende Methoden/ Materialien zum Einsatz kommen:

▹ Aufstellungsarbeit
▹ Nutzung kreativer Methoden (Malerische, gegenständliche und körperliche Darstellung)
▹ Visionsarbeit (gestalttherapeutische und kreative Methoden)

▹ Strukturiertes Interview sowie halbstandardisierte Fragebogen
▹ Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung

▹ Konkretes Bewerbungstraining (Telefonleitfaden, Simulation des Bewerbungsgespräches, souveränes Auftreten, Training zu Auswahlverfahren wie z.B. Assessment Center)

Psychologische Testung möglich.